Featured

เดอะมอลล์ไลฟ์สโตร์ บางแค ชวนเที่ยวงาน "มหกรรมของดีกลุ่มเขตกรุงธนใต้ ครั้งที่ 19" รวมของดี OTOP 7 เขต ชิม ช้อป งานคราฟต์และวัฒนธรรมไทย ครบในที่เดียว

สายน้ำที่ไหลผ่านทั้งสองหมู่บ้านนี้ ถือเป็นต้นทางของลำตะคอง เนื่องจากเป็นพื้นที่แรกที่รับน้ำจากเขาใหญ่ ทั้งอากาศที่บริสุทธ์ น้ำที่สะอาด การทำเกษตรอินทรีย์ และความตั้งใจดีของคนในชุมชน เป็นองค์ประกอบของแหล่งท่องเที่ยวที่ชวนให้เข้ามาสัมผัส

กระทรวงการคลังถือฤกษ์ดี จัดพิธีวางศิลาฤกษ์อาคารสำนักงานและที่พักอาศัยของกรมสรรพากร ซอยสุขุมวิท 11 มุ่งยกระดับสวัสดิการบุคลากร เพิ่มคุณภาพชีวิตให้ประชาชน ลดภาระค่าเช่าระยะยาวของภาครัฐ

นึ่งในหัวข้อบนเวทีวิชาการในครั้งนี้ได้ให้ความสำคัญกับประเด็นสุขภาพเด็กที่มีผลกระทบในระยะยาว โดยเฉพาะ ภาวะซีดหรือภาวะโลหิตจางจากการขาดธาตุเหล็ก ซึ่งยังคงเป็นหนึ่งในความท้าทายด้านสาธารณสุขของประเทศไทย

Tinder เผยเทรนด์ "Clear-Coding" น Gen Z บอกลา Situationships เข้าสู่โหมดจริงจัง ไม่กั๊ก "ความชัดเจน" คือเสน่ห์ยุคใหม่ คนโสดใช้โปรไฟล์บอกเป้าหมายออกเดทและคนที่ใช่

ONSENS ส่ง KLAI Thai Spa คว้ารางวัลรางวัลนวดไทยพรีเมียม และรางวัลไทยสปาพรีเมียม จากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข ในงาน Thailand Medical and Wellness Expo 2026 สะท้อนเทรนด์ดูแลสุขภาพเชิงป้องกันเติบโตต่อเนื่อง

นครราชสีมา ถือเป็นแชมป์ที่มีสินค้า GI (สิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์) ถึง 11 รายการ ถือว่ามากที่สุดในประเทศไทย  3 ในนั้นอยู่ที่เขาใหญ่ ทั้งทุเรียนปากช่องเขาใหญ่ น้อยหน้าปากช่องเขาใหญ่ และไวน์เขาใหญ่

ผลกระทบของเชื้อดื้อยาไม่ได้จำกัดอยู่เพียงในโรงพยาบาลหรือห้องตรวจ หากแต่เชื่อมโยงไปถึงคุณภาพชีวิตของผู้คน ภาระค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล ตลอดจนศักยภาพทางเศรษฐกิจของประเทศในระยะยาว

เชื่อหรือไม่ว่า SME ไทยจำนวนมาก “รู้ว่าธุรกิจกำไร” แต่ยังรู้สึกว่า “วางแผนต่อไม่ได้” เพราะสิ่งที่มีอยู่คือ “ตัวเลขย้อนหลัง” ขณะที่สิ่งที่ขาดคือ “ภาพของอนาคต” finbiz by ttb จึงชวนผู้ประกอบการ SME ต่อยอดจากผลสำรวจ “SME Insight 2026” โดยทีทีบี ที่พบ 5 จุดล็อกสำคัญฉุดรั้งการเติบโต เพื่อมองหาสินเชื่อและโซลูชัน...

Jobsdb by SEEK จัดงาน “SEEK TALKS: Thrive at Work” เผยอินไซต์ความสุขในที่ทำงาน ชี้ Happiness & Wellbeing คือกุญแจสำคัญสู่การเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน เปิดเวทีรวมผู้นำองค์กรและผู้บริหารด้าน HR ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้ และปรับเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับความสุขในที่ทำงาน จากสวัสดิการสู่ปัจจัยที่สงผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน