โครงการ “วู้ ซ่าส์ เกมส์ 2019” ( Woo Zaa Games 2019)

Published on

บริษัท ยักษ์ใหญ่ ทีม จำกัด ร่วมกับพันธมิตร จัดโครงการ “วู้ ซ่าส์ เกมส์ 2019” ( Woo Zaa Games 2019) กิจกรรมมอบอุปกรณ์กีฬา ฟรี!! จำนวนจำกัด 100 โรงเรียนทั่วประเทศ สนับสนุนการจัดงานกีฬาสีระดับโรงเรียนมัธยม เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนมีความสามารถด้านกีฬา พร้อมก้าวสู่การแข่งขันในระดับต่อไป รวมถึงใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ห่างไกลยาเสพติด โดยสามารถสมัครในนามโรงเรียนได้ตามลิงก์ https://forms.gle/MDpWDfnA6b PDGwCY9 ตั้งแต่วันนี้ – 30 กันยายน 2562 หรือติดตามความเคลื่อนไหวได้ที่เพจ Facebook : YAK Sport , Line ID : YAKYAITEAM.TH สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่โทรศัพท์ 083-903-4444

นอกจากนี้ บริษัท ยักษ์ใหญ่ ทีม จำกัด ยังมีผลิตภัณฑ์ใหม่ภายใต้แบรนด์ยักษ์สปอร์ต “YAK Sport” ทั้งในแบบเสื้อผ้ากีฬาที่สวมใส่สบาย มีความคงทนในทุกการฝึกซ้อม ด้วยเทคโนโลยี DryDye นวัตกรรมการย้อมผ้าโดยไม่ใช้น้ำ และระบายอากาศได้ดี รวมถึงอุปกรณ์กีฬาที่ดีไซน์อย่างโดดเด่นและมีคุณภาพ ซึ่งจะเปิดตัวอย่างเป็นทางการในเร็ว ๆ นี้

Latest articles

ดั๊บเบิ้ล เอ ร่วมฟื้นฟูระบบนิเวศ ปล่อยพันธุ์สัตว์น้ำ 5 แสนตัว สู่แม่น้ำปราจีนบุรี

ดั๊บเบิ้ล เอ สนับสนุนพันธุ์สัตว์น้ำ รวมทั้งสิ้น 500,000 ตัว  ได้แก่  ปลายี่สก ปลาตะเพียน ปลานวลจันทร์ ปลาจีน และกุ้งก้ามกราม ในกิจกรรมอนุรักษ์พันธุ์สัตว์น้ำในแม่น้ำปราจีนบุรี ประจำปี 2569

Amazing Chiang Mai Green Guide Fest 2026 หนุนเชียงใหม่สู่ Global Green Destination

"Amazing Chiang Mai Green Guide Fest 2026” เดินหน้าปักหมุดจังหวัดเชียงใหม่สู่การเป็นจุดหมายปลายทางสีเขียวระดับโลก (Global Green Destination) ผ่านโมเดล "Chiang Mai Prototype"

Dystopia นิทรรศการเดี่ยวครั้งใหม่ของ วสันต์ สิทธิเขตต์

นิทรรศการ “Dystopia” ผลงานของ วสันต์ สิทธิเขตต์ ศิลปินและนักเคลื่อนไหวทางสังคม โดยมีไฮไลต์สำคัญอย่าง “Lord Buddha visit this world 2024” (พระพุทธเจ้าเสด็จโลก 2567) ขนาด 3 x 6 เมตร ซึ่งนับเป็นผลงานขนาดใหญ่ที่สุดชิ้นหนึ่งของศิลปิน

ผลสำรวจชี้ คนทำงานเพียงครึ่งพอใจเงินเดือน พร้อมบาย ไม่ทนองค์กร Toxic

Jobsdb by SEEK พาร์ทเนอร์ด้านการสรรหาและพัฒนาศักยภาพบุคลากรชวนองค์กรเร่งทบทวนการบริหารบุคคลในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง องค์กรต่างแข่งขันกันเพื่อรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพ ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญค่าตอบแทน แต่ในขณะเดียวกันองค์กรควรมองให้รอบด้านมากกว่าเรื่องเงินเดือนเพียงอย่างเดียว เพราะแม้ค่าตอบแทนจะยังมีความสำคัญ แต่ปัจจัยอื่น ๆ ก็มีบทบาทต่อการตัดสินใจและประสบการณ์ของคนทำงานไม่แพ้กันสอดคล้องกับรายงานเงินเดือนและความพึงพอใจของคนทำงานในประเทศไทย (Salary Pulse Report...

More like this