วีโร่เปิดสำนักงานใหม่ในอินโดนีเซีย

Published on

วีโร่ เอเจนซีชั้นนำด้านการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ และการตลาดดิจิทัลในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประกาศเปิดสำนักงานใหม่ในอินโดนีเซีย ส่งผลให้ให้บริษัทมีสำนักงานในสี่ประเทศและมีพนักงานรวมเกือบหนึ่งร้อยคน นอกจากอินโดนีเซียแล้ว วีโร่ยังมีสำนักงานในไทย เมียนมาร์ และเวียดนาม

ภูมิภาคอาเซียนเป็นหนึ่งในเขตเศรษฐกิจที่กำลังเติบโตอย่างร้อนแรงที่สุดในโลก และอินโดนีเซียซึ่งมีประชากรมากถึง 261 ล้านคน เป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการเติบโตสูงที่สุด ประมาณกันว่าด้วยการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดเช่นนี้ เศรษฐกิจของอินโดนีเซียจะมีขนาดใหญ่เป็นอันดับที่ 5 ของโลกภายในปีพ.ศ. 2573

“เราตื่นเต้นมากที่จะได้นำความเชี่ยวชาญการดำเนินแคมเปญในสไตล์ของวีโร่มาสู่ตลาดแห่งใหม่นี้” ปวเรศ วงศ์เพชรขาว Chief Digital & Growth Officer ของวีโร่กล่าว “ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้ทำแคมเปญที่น่าตื่นใจมากมายในอินโดนีเซียร่วมกับพาร์ทเนอร์ เราคิดว่าถึงเวลาแล้วที่เราควรจะเปิดสำนักงานและสร้างทีมงานด้านดิจิทัลของเราเอง”

วีโร่เปิดสำนักงานแห่งแรกในกรุงเทพฯ เมื่อปีพ.ศ. 2550 ต่อมาในปีพ.ศ. 2555 วีโร่เริ่มต้นธุรกิจในเมียนมาร์ และเปิดบริษัทลูกที่ถือหุ้นเต็มในเวียดนามเมื่อปีพ.ศ. 2562 หลังดำเนินธุรกิจในรูปแบบร่วมทุนกับพาร์ทเนอร์มาเป็นเวลาหลายปี

“สำนักงานใหม่ในอินโดนีเซียจะช่วยเสริมธุรกิจของวีโร่ได้เป็นอย่างดี” ไบรอัน กริฟฟิน กรรมการผู้จัดการของ วีโร่กล่าว “ทีมงานของเราที่จาร์กาตาร์ตอบโจทย์ของเอเจนซียุคใหม่ที่เราสร้างขึ้นภูมิภาคนี้ได้อย่างดีเยี่ยม สำนักงานแห่งใหม่นี้จะช่วยให้เราตอบสนองความต้องการของลูกค้า ซึ่งหลายรายมีเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นฐานในการเติบโตได้ดียิ่งขึ้น”

ปัจจุบันวีโร่ให้บริการแก่ลูกค้าจากหลากหลายอุตสาหกรรม ที่ดำเนินธุรกิจในหลายประเทศทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ในปีพ.ศ. 2560 วีโร่ได้รับการยกย่องให้เป็นเอเจนซีแห่งปีประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดย Holmes Report และในปีนี้ PR WEEK ได้มอบรางวัลระดับภูมิภาคให้แก่วีโร่ถึงสองรางวัลคือ รางวัลแคมเปญแห่งปีประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และรางวัลแคมเปญการตลาดอิงการกุศลแห่งปี สำหรับโครงการนมแม่ที่สร้างสรรค์โดยทีมงานของวีโร่ในเมียนมาร์

“ความท้าทายของการดำเนินแคมเปญสื่อสารการตลาดในภูมิภาคอาเซียน คือต้องเข้าใจในวัฒนธรรมของแต่ละประเทศและปรับแต่งแนวคิดหลักของแคมเปญให้โดนใจผู้คน หากขาดความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งของทีมงานในแต่ละประเทศแล้ว เป็นเรื่องยากมากที่จะดำเนินแคมเปญออกมาให้ได้ผลดีที่สุด” ปวเรศกล่าว “เรื่องนี้เป็นจุดแข็งหลักของเรา การเลือกสรรทีมงานคุณภาพในแต่ละตลาดอย่างพิถีพิถันนี้เองที่ทำให้วีโร่โดดเด่นไม่เหมือนใครในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้”

Latest articles

ดั๊บเบิ้ล เอ ร่วมฟื้นฟูระบบนิเวศ ปล่อยพันธุ์สัตว์น้ำ 5 แสนตัว สู่แม่น้ำปราจีนบุรี

ดั๊บเบิ้ล เอ สนับสนุนพันธุ์สัตว์น้ำ รวมทั้งสิ้น 500,000 ตัว  ได้แก่  ปลายี่สก ปลาตะเพียน ปลานวลจันทร์ ปลาจีน และกุ้งก้ามกราม ในกิจกรรมอนุรักษ์พันธุ์สัตว์น้ำในแม่น้ำปราจีนบุรี ประจำปี 2569

Amazing Chiang Mai Green Guide Fest 2026 หนุนเชียงใหม่สู่ Global Green Destination

"Amazing Chiang Mai Green Guide Fest 2026” เดินหน้าปักหมุดจังหวัดเชียงใหม่สู่การเป็นจุดหมายปลายทางสีเขียวระดับโลก (Global Green Destination) ผ่านโมเดล "Chiang Mai Prototype"

Dystopia นิทรรศการเดี่ยวครั้งใหม่ของ วสันต์ สิทธิเขตต์

นิทรรศการ “Dystopia” ผลงานของ วสันต์ สิทธิเขตต์ ศิลปินและนักเคลื่อนไหวทางสังคม โดยมีไฮไลต์สำคัญอย่าง “Lord Buddha visit this world 2024” (พระพุทธเจ้าเสด็จโลก 2567) ขนาด 3 x 6 เมตร ซึ่งนับเป็นผลงานขนาดใหญ่ที่สุดชิ้นหนึ่งของศิลปิน

ผลสำรวจชี้ คนทำงานเพียงครึ่งพอใจเงินเดือน พร้อมบาย ไม่ทนองค์กร Toxic

Jobsdb by SEEK พาร์ทเนอร์ด้านการสรรหาและพัฒนาศักยภาพบุคลากรชวนองค์กรเร่งทบทวนการบริหารบุคคลในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง องค์กรต่างแข่งขันกันเพื่อรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพ ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญค่าตอบแทน แต่ในขณะเดียวกันองค์กรควรมองให้รอบด้านมากกว่าเรื่องเงินเดือนเพียงอย่างเดียว เพราะแม้ค่าตอบแทนจะยังมีความสำคัญ แต่ปัจจัยอื่น ๆ ก็มีบทบาทต่อการตัดสินใจและประสบการณ์ของคนทำงานไม่แพ้กันสอดคล้องกับรายงานเงินเดือนและความพึงพอใจของคนทำงานในประเทศไทย (Salary Pulse Report...

More like this