เครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล นำโดย อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วย สุภาพร บัญชาจารรัตน์ ผู้อำนวยการสายทรัพยากรบุคคล รวมถึง ผศ.นพ.วีรยะ เภาเจริญ ผู้อำนวยการศูนย์เร่งรัดวิจัยและนวัตกรรม และผู้อำนวยการฝ่ายสนับสนุนและพัฒนางาน FACULTY กลุ่ม 5 และ ดร.นิรุธ ศรีพวาทกุล ผู้อำนวยการสายพัฒนาคุณค่าธุรกิจและเพิ่มพูนการเรียนรู้
พร้อมด้วยคณะผู้บริหารเครือโรงพยาบาลฯ ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย นำโดย ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูธิวัชร อธิการบดี, รองศาสตราจารย์ ดร.ดนุพล หุ่นโสภณ ผู้ช่วยอธิการบดี และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รติรัตน์ ณ สงขลา คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี เพื่อขับเคลื่อนการวิจัยและพัฒนานวัตกรรมทางสุขภาพอย่างเป็นระบบ
พร้อมเปิดตัวหลักสูตร “7 Wonders Hybrid Learning: Empowering Service Excellence” อย่างเป็นทางการ โดยมีคณะผู้บริหารจากทั้งสององค์กรเข้าร่วมเป็นสักขีพยาน ซึ่งนับเป็นอีกก้าวสำคัญของความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษาชั้นนำของประเทศและภาคเอกชนในธุรกิจสุขภาพ ที่มุ่งเน้นการสร้างองค์ความรู้ใหม่และพัฒนาทักษะบุคลากรให้พร้อมรับความท้าทายในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง
“ความร่วมมือกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในครั้งนี้ คือการก้าวสู่มิติใหม่ขององค์กรสุขภาพ ที่ไม่เพียงให้บริการทางการแพทย์ แต่ยังเป็น ‘องค์กรแห่งการเรียนรู้’ (Learning Organization) ที่ขับเคลื่อนด้วยองค์ความรู้และนวัตกรรม เราเชื่อว่าการลงทุนในคน คือการลงทุนที่ยั่งยืนที่สุด เพราะบุคลากรคือหัวใจของการพัฒนา และความรู้คือพลังที่จะสร้างคุณค่ากลับคืนสู่ผู้ป่วยและสังคม”—อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล
ภายใต้ความร่วมมือครั้งนี้ ทั้งสององค์กรจะเดินหน้าผสานพลังทางองค์ความรู้และทรัพยากร ทั้งบุคลากร ห้องปฏิบัติการ เครื่องมือวิจัย และฐานข้อมูล เพื่อพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและสามารถนำไปใช้ได้จริงในด้าน สุขภาพ อุตสาหกรรม สังคม และสิ่งแวดล้อม พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรเติบโตอย่างรอบด้าน ทั้งในบทบาทของ “ผู้เรียนรู้” และ “ผู้ถ่ายทอดความรู้”
หลักสูตร “7 Wonders Hybrid Learning” จัดทำขึ้นร่วมกับ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยต่อยอดจากโครงการ Hybrid Learning ที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง ผ่านแพลตฟอร์ม CILA (Center for Interactive Learning Academy) ของเครือโรงพยาบาลฯ ซึ่งมีผู้ใช้งานกว่า 10,000 คน เพื่อพัฒนาทักษะด้านบริการ การจัดการ และความเป็นผู้นำให้แก่บุคลากรทุกระดับ
นอกจากนี้ ยังมีการจัดตั้ง ศูนย์เร่งรัดการพัฒนาและนวัตกรรม (CPRIA) เพื่อเป็นกลไกกลางในการผลักดันการวิจัยและพัฒนานวัตกรรมร่วมกับจุฬาฯ โดยมุ่งเป้าเพื่อต่อยอดสู่เชิงพาณิชย์ MOU ครั้งนี้ และการประยุกต์ใช้จริงในระบบบริการสุขภาพ
การลงนาม MOU ครั้งนี้ จึงนับเป็นอีก “หมุดหมายสำคัญ” ในการขับเคลื่อนเครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล สู่การเป็น “องค์กรสุขภาพแห่งนวัตกรรม” ที่พร้อมเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการสร้างองค์ความรู้ การเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับมาตรฐานบริการสุขภาพของไทยให้ก้าวไกลสู่ระดับสากล
