‘มิชลิน’ ผู้นำด้านการสัญจรอย่างยั่งยืนและผู้ผลิตชั้นนำระดับโลกที่นำเสนอผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ซึ่งขับเคลื่อนชีวิตที่ดี รับรางวัล ‘Top Employer Award 2025’ ตอกย้ำความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในการเป็นองค์กรชั้นนำยอดเยี่ยมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ‘มิชลิน ประเทศไทย’ นำโดย ปาริชาติ ประจันพาณิชย์ (กลาง) ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ ทิมอน เดอ กราฟฟ์ (Timon de Graaff) (ซ้าย) ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรรับรางวัล ‘Top Employer Award 2025’ หรือ ‘สุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่น ประจำปี 2568’ จาก บิลลี่ เอลเลียต (Billy Elliott) (ขวา) ผู้อำนวยการประจำภาคพื้นเอเชียแปซิฟิกของสถาบัน Top Employers Institute ซึ่งโดยรางวัลนี้ได้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นการยกย่ององค์กรธุรกิจชั้นนำต่าง ๆ ทั่วโลกโดยสถาบัน Top Employers Institute ซึ่งเป็นองค์กรระดับโลกที่ส่งเสริมความเป็นเลิศในการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล รางวัลอันทรงเกียรตินี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของมิชลิน ประเทศไทย ในการมีนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยมและการดูแลพนักงานที่เหนือกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมทั่วโลก
“ที่มิชลิน ประเทศไทย เราเชื่อว่าพนักงานเป็นหัวใจของความสำเร็จ บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ช่วยให้พนักงานเติบโตและบรรลุศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ความมุ่งมั่นนี้ปรากฏชัดในนโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของบริษัทฯ ซึ่งให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพ การมีส่วนร่วม และความพึงพอใจของพนักงาน” ปาริชาติ กล่าว
แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของมิชลิน ประเทศไทย ได้รับการสร้างสรรค์ขึ้นเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีทรัพยากรและได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นต่อความสำเร็จในการทำงาน การให้ความสำคัญของบริษัทฯ ในเรื่องความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความมีส่วนร่วม ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ส่งผลให้พนักงานทุกคนรู้สึกมีคุณค่าด้วยความเคารพในกันและกัน
Top Employers Institute รับรององค์กรต่าง ๆ ผ่านการสำรวจแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านทรัพยากรบุคคล ที่ครอบคลุมกว่า 20 หัวข้อสำคัญ เช่น การวางแผนกลยุทธ์สำหรับบุคลากรที่โดดเด่น (Talent Strategy), สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment), การเฟ้นหาบุคลากร (Recruitment), การเรียนรู้ (Learning), การใช้เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย (The Use of New Technologies in HR), ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความมีส่วนร่วม (Diversity, Equity and Inclusion), รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Employee Well-being) ซึ่งการรับรองนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของมิชลิน ประเทศไทย ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการพัฒนาสำหรับพนักงานทั้งในวันนี้และวันพรุ่งนี้
“รางวัลระดับโลกนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความทุ่มเทและความมุ่งมั่นที่ยอดเยี่ยมของทีมงานมิชลิน ประเทศไทย ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีเลิศสำหรับพนักงานของเราในทุก ๆ วัน บริษัท ฯ ให้ความใส่ใจและปรารถนาที่จะก้าวไปให้ไกลกว่าเดิมเพื่อพนักงานของเรา (Always caring and daring to go beyond.)” ปาริชาติ ประจันพาณิชย์ กล่าวปิดท้าย
มิชลิน ประเทศไทย มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานและพัฒนาความเป็นเลิศในการดูแลและพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมให้ทุกคนบรรลุศักยภาพสูงสุดและมีส่วนร่วมในความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของบริษัทฯ
