ในประเทศไทยมีกลุ่มคนทำงานอยู่กว่า 39 ล้านคน ที่ทำงานจึงเป็นอีกสถานที่ที่ช่วยส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงาน ทั้งด้านร่างกายและจิตใจ จากการทำงานของ สสส. ได้คัดเลือกสถานประกอบการที่เข้าข่ายนี้ เพื่อเชิดชูให้เป็นต้นแบบสำหรับการบริหารจัดการของสถานที่ทำงานอื่นๆ ทั่วประเทศต่อไป
นายอนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรีและประธานกรรมการกองทุน สสส. กล่าวว่า กลุ่มคนวัยทำงานทั่วประเทศกว่า 39 ล้านคน เป็นผู้มีบทบาทในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของครอบครัวและประเทศ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีสุขภาพดี มีรายได้ดี อายุยืนยาว การพัฒนารูปแบบส่งเสริมสุขภาพวัยทำงานในสถานประกอบการเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีนั้น กรมอนามัย และ สสส. ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2557 บูรณาการงานขับเคลื่อนการดำเนินงานการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค คนวัยทำงานในสถานประกอบการ ด้วย 10 Packages ปลอดภัยดี สุขภาพดี งานดี มีความสุขในสถานประกอบการ ได้แก่ ชุดที่ 1 หุ่นดี สุขภาพดี (Smart and Healthy Worker) ชุดที่ 2 จิตสดใส ใจเป็นสุข (Happy Working with Life Balance) ชุดที่ 3 ครอบครัวสดใส ใส่ใจดูแล (Smart and Healthy family) ชุดที่ 4 สุดยอดคุณแม่ (Smart Mom) ชุดที่ 5 เตรียมเกษียณอย่างมีคุณค่า พาชีวายืนยาว (Preretirement and Longevity Planning) ชุดที่ 6 พิชิตออฟฟิศ ซินโดรม (Office Syndrome Management) ชุดที่7 สถานประกอบการจะก้าวไกล ต้องใส่ใจสุขภาพแรงงานต่างชาติ (Happy and Healthy Foreigner Worker) ชุดที่ 8 สถานประกอบการดี ชีวีสดใสไร้แอลกอฮอล์ บุหรี่ (Tobacco and Alcohol Free Living) ชุดที่ 9 โรงอาหารปลอดภัยใส่ใจสุขภาพ (Healthy Canteen) และ ชุดที่ 10 สถานประกอบการปลอดภัยสิ่งแวดล้อมดี มีสมดุลชีวิต (Safety and Good Environmental Workplace and Happy for Life)
“สำหรับพิธีมอบรางวัลเชิดชูเกียรติเครือข่ายสถานประกอบการยอดเยี่ยมในพื้นที่นำร่องการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคคนวัยทำงานในสถานประกอบการ ด้วย 10 packages ในครั้งนี้ มีจำนวน 10 แห่ง ได้แก่ 1. Toyo Seikan (Thailand) Co.,Ltd 2. Auto Alliance (Thailand) Company Limited 3. TAKEBE (THAILAND)CO.,LTD 4. บริษัท โตโยต้า ดีลักซ์ จำกัด 5. โรงงานผลิตเส้นก๋วยเตี๋ยวชุนกี่ 6. บริษัท ไทย มาลายากลาส จำกัด 7. บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) 8. Sabina Public Company Limited 9. บริษัท เบทาโกร จำกัด(มหาชน) และ 10. บริษัท โตโยต้าเมืองนนท์ จำกัด
บริษัทเหล่านี้ ถือเป็นแบบอย่างของการสร้างเครือข่ายต้นแบบการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคคนวัยทำงานในสถานประกอบการ ซึ่งจะนำไปสู่การขยายผลการดำเนินงานไปทั่วประเทศ โดยเน้นสร้างการรับรู้ข้อมูลอย่างถูกต้อง สร้างความตระหนักและความเข้าใจ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติให้คนวัยทำงานมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืน
