SkillLane X Jobsdb ผนึกกำลังยกระดับมาตรฐานตลาดแรงงานไทยด้วย AI

Published on

บริษัท สกิลเลน เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) หรือ SKILL ธุรกิจเทคโนโลยีการศึกษาชั้นนำของไทย ประกาศความร่วมมือกับ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด (Jobsdb by SEEK) แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งของประเทศไทย เพื่อพัฒนายกระดับทักษะแรงงานไทย โดยมีเป้าหมายเพื่อนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้วิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงานเชิงลึก เพื่อสร้างมาตรฐานทักษะและแม่แบบการจ้างงานที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว  

ฐิติพงศ์ พิสิฐวุฒินันท์ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สกิลเลน เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) หรือ SKILL (“บริษัทฯ หรือ SKILL”) เปิดเผยว่า SkillLane ได้ร่วมมือกับพันธมิตรอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับการพัฒนาทักษะของคนไทยผ่านการศึกษา โดยในระยะแรกบริษัทฯ ได้ร่วมมือกับ PMAT ทำให้เข้าใจถึงโครงสร้างความต้องการของตลาด และเพื่อต่อยอดความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

ในระยะถัดมา SKILL ได้ร่วมมือกับพันธมิตรที่แข็งแกร่งอย่าง Jobsdb ซึ่งมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงานมหาศาล จะทำให้สามารถนำ AI Technology เข้ามาวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ เพื่อสร้าง “มาตรฐานทักษะ” หรือ “Skill Framework” ที่ชัดเจนสำหรับแต่ละสายอาชีพในทุกระดับ ช่วยให้คนไทยสามารถวางแผนพัฒนาตนเองได้อย่างตรงจุด และเพิ่มโอกาสในสายอาชีพให้กว้างขึ้น พร้อมรับมือกับความท้าทายในยุคดิจิทัลได้อย่างมั่นใจ

ความร่วมมือระหว่าง SkillLane และ Jobsdb by SEEK มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการพัฒนาทักษะที่ตอบโจทย์และสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานทั้งในปัจจุบันและอนาคต ผ่านการนำเทคโนโลยี AI มาวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อกำหนดมาตรฐานทักษะ และพัฒนาแม่แบบการจ้างงานสำหรับทุกสายอาชีพ ส่งเสริมให้แรงงานไทยมีทักษะและความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม สามารถแข่งขันได้ในระดับมาตรฐานโลก

รวมทั้งสร้างความร่วมมือที่ยั่งยืนร่วมกัน ด้วยการเชื่อมโยงบริการของทั้งสองบริษัทฯ ในการสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต ตั้งแต่ระดับมหาวิทยาลัยไปจนถึงวัยทำงานในยุคดิจิทัล และทำให้ผู้ใช้บริการของทั้งสองแพลตฟอร์มได้รับประโยชน์สูงสุด

โดยความร่วมมือระหว่าง SkillLane และ Jobsdb by SEEK ในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการนำเทคโนโลยีและข้อมูลมาใช้เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาตลาดแรงงานไทยอย่างเป็นระบบ พร้อมทั้งการสร้าง Synergy ร่วมกัน เพื่อสร้างอนาคตที่แข็งแกร่งและยั่งยืนให้กับแรงงานและองค์กรทั่วประเทศ

ฐิติพงศ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยมีปัจจัยหลักมาจากเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี ทำให้ตำแหน่งงานจำนวนมากกำลังหายไป ขณะเดียวกันก็มีตำแหน่งงานใหม่ๆ เกิดขึ้นเช่นกัน

จากรายงาน The Future of Jobs Report 2025 โดยสภาเศรษฐกิจโลก (World Economic Forum) มีการระบุว่า 44% ของแรงงานทั่วโลกต้องพัฒนาทักษะใหม่ (Reskill) และพัฒนาทักษะเพิ่มเติม (Upskill) เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้ โดยทักษะด้านเทคโนโลยีมีความจำเป็นอย่างมากในอนาคต

จากความเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ส่งผลให้แรงงานจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ (Upskill) เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน ควบคู่กับการเสริมสร้างทักษะใหม่ๆ (Reskill) เพื่อรองรับต่อความเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้น

“ความร่วมมือกับ Jobsdb by SEEK ซึ่งมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงานมหาศาล จะทำให้เราสามารถนำ AI Technology เข้ามาวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ เพื่อสร้าง ‘มาตรฐานทักษะ’ หรือ Skill Framework ที่ชัดเจนสำหรับแต่ละสายอาชีพ ซึ่งจะช่วยให้คนไทยสามารถวางแผนพัฒนาตนเองได้อย่างตรงจุด และเพิ่มโอกาสในสายอาชีพให้กว้างขึ้น และช่วยผลักดันให้ตลาดแรงงานสามารถรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบได้อย่างยั่งยืน”ฐิติพงศ์ กล่าว

ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวเสริมว่า Jobsdb by SEEK ในฐานะแพลตฟอร์มหางานชั้นนำของไทย เราเห็นภาพความเปลี่ยนแปลงของทักษะที่นายจ้างมองหาอยู่ตลอดเวลา

การร่วมมือกับ SkillLane จะช่วยให้เราสามารถเปลี่ยนข้อมูลเหล่านี้ให้กลายเป็นเครื่องมือที่ทรงพลัง เพื่อเป็นแม่แบบสำหรับการจัดจ้างงานจะช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถกำหนดคุณสมบัติและคัดเลือกคนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ในขณะเดียวกันก็เป็นแนวทางให้คนหางานได้พัฒนาทักษะที่จำเป็น ทั้งการพัฒนาทักษะ (Upskill) และเสริมสร้างทักษะใหม่ๆ (Reskill) ให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงาน เพื่อยกระดับความสามารถสู่มาตรฐานแรงงานโลก ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะส่งผลดีต่อระบบเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ

ในยุคที่ตลาดแรงงานผันผวนและทักษะที่จำเป็นเปลี่ยนไปทุกวัน ความร่วมมือระหว่าง SkillLane และ Jobsdb by SEEK คือภารกิจร่วมกันในการสร้างแผนที่นำทางสำหรับอนาคตของแรงงานไทย

เรากำลังใช้เทคโนโลยี AI และข้อมูลเชิงลึกเพื่อเปลี่ยนความไม่แน่นอนให้กลายเป็นโอกาสที่ชัดเจน ช่วยให้องค์กรพบคนที่ใช่ และช่วยให้คนไทยทุกคนสามารถพัฒนาทักษะได้อย่างตรงจุด เพื่อเติบโตไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน” ดวงพร กล่าว

Latest articles

FedEx เผยผลสำรวจ 41% ของธุรกิจ APAC ยังไม่พร้อม หลัง EU ยกเลิกเกณฑ์ยกเว้นภาษีนำเข้า

เฟดเอ็กซ์ คอร์ปอเรชั่น (Federal Express Corporation) หนึ่งในบริษัทขนส่งด่วนรายใหญ่ที่สุดของโลก มุ่งมั่นเสริมความแข็งแกร่งในการสนับสนุนธุรกิจในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) ในการรับมือกับการยกเลิกเกณฑ์ยกเว้นอากรนำเข้าขั้นต่ำ (De Minimis) ของสหภาพยุโรป ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ที่ผ่านมา

แกร็บฟู้ด เผยคนไทยแห่ใช้สิทธิ์ไทยช่วยไทยพลัส 60/40 สร้างยอดเดลิเวอรีทะลุ 500 ล้านบาทในครึ่งเดือน

แกร็บ แอปสั่งอาหารอันดับหนึ่งในประเทศไทย เผยโครงการ “ไทยช่วยไทยพลัส 60/40” ช่วยฟื้นฟูเศรษฐกิจและกระตุ้นการใช้จ่ายในธุรกิจอาหาร-เครื่องดื่มอย่างเป็นรูปธรรม สะท้อนผ่านยอดสั่งอาหารเดลิเวอรีจากร้านที่ร่วมโครงการฯ ทะลุ 500 ล้านบาทเพียงครึ่งเดือน

“SAPPE” ฉีกตลาด Water Plus ส่ง ‘B’lue’ นวัตกรรมน้ำใสกลิ่นไอศกรีม

SAPPE เจ้าตลาดเครื่องดื่มฟังก์ชันนัลของไทย เดินหน้าสร้างความแปลกใหม่ให้กับตลาดเครื่องดื่ม เปิดตัวนวัตกรรม ‘เครื่องดื่มวิตามินน้ำใสกลิ่นไอศกรีมเจ้าแรกในประเทศไทย’ ดึงเสน่ห์ความอร่อยและความทรงจำสุดพิเศษของ ‘ไอศกรีม’ มาสร้างสรรค์มัดใจคนรุ่นใหม่กลุ่ม Gen Y และ Gen Z ส่ง 2 รสชาติใหม่

หัวเว่ย ดิจิทัล พาวเวอร์ เปิดตัวโซลูชันพลังงานอัจฉริยะสำหรับที่อยู่อาศัย

บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด โดยกลุ่มธุรกิจ Huawei Digital Power ร่วมนำเสนอนวัตกรรมด้านพลังงานอัจฉริยะในงาน ASIA Sustainable Energy Week...

More like this