Thoughtworks (NASDAQ: TWKS) บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีระดับโลกที่ผสานกลยุทธ์การออกแบบและวิศวกรรมเข้าด้วยกัน ประกาศเปิดตัวโซลูชันประสิทธิผลทางวิศวกรรม (Engineering Effectiveness solution) ที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ เพิ่มประสิทธิภาพของทีมงานวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ทำให้ส่งมอบงานให้กับลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว โดยใช้เงินลงทุนที่น้อยลง
ด้วยต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้นและสภาวะตลาดที่คาดเดาได้ยาก ผู้บริหารต่างรู้สึกกดดันว่าจะใช้ประโยชน์จากความสามารถทางวิศวกรรมให้มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และเห็นผลลัพธ์ได้ชัดเจนมากขึ้นได้อย่างไร โซลูชัน Engineering Effectiveness ของ Thoughtworks ครอบคลุมทั้งบริการและเครื่องมือ ที่ขับเคลื่อนความเป็นเลิศด้านซอฟต์แวร์ด้วยการบริหารจัดการวิศวกรรมแพลตฟอร์ม ประสิทธิภาพการทำงานของ developer รวมทั้งโครงการที่เน้นการเร่งอัตราการเติบโตและเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจ (accelerators) กลยุทธ์การทดสอบ หนี้ทางเทคนิค และวัฒนธรรมทางวิศวกรรม
Praveen Kalamegham ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของ Workise กล่าวว่า “ภายใต้ภารกิจที่จะปฏิวัติวิธีการทำงานให้เสร็จลุล่วงได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น ง่ายดายยิ่งขึ้น และปลอดภัยมากขึ้นในภาคพลังงานนั้น ทีมงานวิศวกรรมซึ่งมีอิสระในการทำงานอย่างเต็มที่และได้รับการสนับสนุนให้ส่งมอบงานได้อย่างรวดเร็วนับเป็นหนึ่งในจุดแข็งที่ยอดเยี่ยมที่สุดของเรา การเป็นพันธมิตรกับ Thoughtworks ช่วยให้เราได้ประเมินและปรับเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในวงจรชีวิตของการพัฒนาซอฟต์แวร์ รวมทั้งวิธีปฏิบัติ เครื่องมือในการทำ CI/CD และการบันทึกและจัดทำเอกสาร เพื่อสร้างประสบการณ์ในการทำงานที่ราบรื่นยิ่งขึ้นให้กับ developer ของเรา”
Dr. Rebecca Parsons ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายเทคโนโลยีของ Thoughtworks กล่าวว่า “ในการยืนหยัดอยู่ท่ามกลางธุรกิจดั้งเดิมขนาดใหญ่ด้านดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วยวิศวกรรม ซึ่งกำลัง disrupt อุตสาหกรรมใหม่ๆ นั้น ผู้นำองค์กรจะต้องมองหาวิธีการในการขจัดแนวทางปฏิบัติทางวิศวกรรมที่ไม่สอดคล้องและลดช่องว่างด้านความสามารถของบุคลากร และชำระค่าใช้จ่ายที่ซ่อนเร้นของหนี้ทางเทคนิคอย่างระมัดระวัง Thoughtworks ซึ่งเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนความเป็นเลิศด้านซอฟต์แวร์มาเกือบ 30 ปี มีความเชี่ยวชาญที่จะช่วยให้องค์กรตรวจวัดและส่งมอบงานที่เปี่ยมด้วยคุณค่าได้”
ด้วยโซลูชัน Engineering Effectiveness นี้ Thoughtworks ช่วยให้องค์กรด้านวิศวกรรมสามารถขับเคลื่อนกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงบุคลากรได้ ตั้งแต่วิธีการทางเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงไปจนถึงการฝึกอบรมและการยกระดับด้านทักษะ
