ฟู้ดสตาร์ เสริมแกร่งยกระดับศักยภาพ พร้อมลุยตลาดวิกฤตโควิด-19

Published on

บริษัท ฟู้ดสตาร์ จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์น้ำผลไม้ภายใต้แบรนด์ “ดีโด้” และ “มิกกุ” จัดฝึกอบรมพนักงานฝ่ายขาย เพื่อเสริมศักยภาพให้พร้อมออกลุยทุกตลาดวิกฤตการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19

จันทรา พงศ์ศรี กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฟู้ดสตาร์ จำกัด เปิดเผยว่า บริษัทฯ จัด Sales Training โดยอาศัยช่วงระยะเวลาที่การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ยังไม่คลี่คลาย ซึ่งส่งผลให้พนักงานฝ่ายขายและหน่วยรถขนส่งทั่วประเทศยังไม่สามารถออกปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ การฝึกอบรมมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจต่อตัวผลิตภัณฑ์ พันธกิจ และวิสัยทัศน์ขององค์กร เพื่อให้การปฏิบัติงานและการสื่อสารไปในทิศทางที่จะนำพาทุกฝ่ายบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ในขณะเดียวกัน การฝึกอบรมครั้งนี้ทำให้ผู้บริหารมีโอกาสได้สื่อสารกับพนักงานได้อย่างใกล้ชิด สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว ให้พนักงานรู้สึกถึงความมีส่วนร่วมต่อเป้าหมาย เกิดความรู้สึกภักดีต่อองค์กร และยังถือโอกาสนี้เองในการออกเยี่ยมตลาดต่างจังหวัดเพื่อสำรวจความต้องการตัวแทนจำหน่าย

การจัดกิจกรรมฝึกอบรมครั้งนี้ ได้รับเกียรติจากที่ปรึกษา บริษัท ฟู้ดสตาร์ จำกัด ทั้ง 2 ท่าน ได้แก่ นายดนัย ตั้งศรีวิริยะกุล และ นายจุมพล คุณากร ร่วมเป็นวิทยากรให้ความรู้แก่พนักงาน โดยการดึงศักยภาพเฉพาะบุคคล และพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ พร้อมการสร้างทัศนคติที่ดีต่อหน้าที่ที่ตนเองรับผิดชอบ รวมทั้งสร้างความรู้ความเข้าใจในพันธกิจ วิสัยทัศน์ขององค์กร การทำความรู้จักกับผลิตภัณฑ์ขององค์กร รู้จักผู้บริโภคกลุ่มเป้าหมาย รู้จักคู่แข่ง และรู้จักตนเอง ซึ่งเหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาให้องค์กรบรรลุสู่เป้าหมาย

สำหรับกิจกรรมการฝึกอบรม Sales Training ครั้งนี้จัดขึ้น ณ ศูนย์กระจายสินค้าของบริษัทฯ ทั้ง 15 ศูนย์ ได้แก่ ร่มเกล้า นครปฐม จันทบุรี อุดรธานี ขอนแก่น นครราชสีมา อุบลราชธานี เชียงใหม่ พิษณุโลก นครสวรรค์ สุพรรณบุรี ชุมพร สุราษฎ์ธานี หาดใหญ่ และประจวบคีรีขันธ์  ซึ่งนับเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญภายใต้พันธกิจขององค์กรทั้ง 5 ข้อ

1) สร้างความเติบโตอย่างยั่งยืนแก่ผู้มีส่วนได้เสีย

2) สร้างประสบการณ์และคุณค่าของผลิตภัณฑ์ที่ดีแก่ลูกค้า

3) สร้างความเชื่อมั่นต่อคุณภาพผลิตภัณฑ์ พัฒนาด้านนวัตกรรม และกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

4) พัฒนาศักยภาพบุคลากรและเทคโนโลยี สู่การทำงานอย่างมืออาชีพ และ

5) เสริมสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อมตามหลักธรรมาภิบาล

ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานทุกคนยึดหลักการทำงานภายใต้วัฒนธรรมองค์กร “ทำด้วยใจ – Do with Heart” มุ่งมั่น ซื่อสัตย์ ริเริ่ม และทำงานเป็นทีม ร่วมกันฝ่าฟันภาวะวิกฤตที่ทั้งประเทศกำลังเผชิญอยู่ไปด้วยกัน นางสาวจันทรา กล่าวทิ้งท้าย

หมายเหตุ: งานอบรมพนักงานขายหน่วยรถ 15 จังหวัด จัดขึ้นในช่วงเดือน กุมภาพันธ์ – มีนาคม 2564 ก่อนหน้า การระบาดของโควิด -19 ระลอก 3

Latest articles

พอล แอนด์ โจ เปิดตัวทินต์ลิปเจลใหม่ ถ่ายทอดสีสันแห่งฤดูใบไม้ร่วง

เครื่องสำอาง PAUL & JOE (พอล แอนด์ โจ) จากประเทศฝรั่งเศส ถ่ายทอดความงดงามของสีสันแห่งฤดูใบไม้ร่วง ผ่าน GEL TINT ROUGE ทินต์ลิปเจลใหม่ มอบสีสันสดใส เนื้อสัมผัสบางเบา ด้วยส่วนผสมของเม็ดสีทินต์สูตรน้ำที่ซึมซาบสู่ริมฝีปากได้อย่างรวดเร็ว

แกรนด์สิริ เขาใหญ่ สานแนวคิด “หลับสบาย…ขยายครอบครัว” จุดเริ่มต้นแห่งความรัก สู่ที่พักรักษ์โลก

แกรนด์สิริ รีสอร์ท เขาใหญ่ เกิดขึ้นจากจุดเริ่มต้นของความประทับใจ จากสภาพธรรมชาติอันเขียวชอุ่ม มอบอากาศดี ๆ ให้สูดลมหายใจอย่างสดชื่นตลอดทั้งปี จากบ้านหลังที่สองของครอบครัว ขยับขยายจนกลายเป็นรีสอร์ตใหญ่ในอาณาจักรกว้างขวางบนพื้นที่ 20 ไร่

เมอร์เซเดส-เบนซ์ เผยยอดขายครึ่งปีแรก เซกเมนต์ BEV ในไทยเติบโตกว่า 130%

เมอร์เซเดส-เบนซ์ ประเทศไทย แถลงข่าวผลประกอบการช่วงครึ่งปีแรกของปี 2569 ชูการเติบโตของเซกเมนต์รถยนต์พลังงานไฟฟ้า 100% ด้วยตัวเลขการเติบโตกว่า 130% สะท้อนความสำเร็จของ The all-new electric CLA

55 ปี เอ็มมีเน้นซ์ กรุ๊ปฯ เร่งเครื่อง Health-Tech รับแรงหนุนตลาดเครื่องมือแพทย์ 2.6 แสนล้าน

‘เอ็มมีเน้นซ์ กรุ๊ปฯ’ ผู้นำธุรกิจนำเข้าและจัดจำหน่ายอุปกรณ์การแพทย์ ฉลองก้าวสู่ปีที่ 55 ประกาศรุกตลาด Health & Wellbeing เต็มสูบ ยกระดับจากผู้นำเข้าสู่ ‘Solution Partner’ ด้านสุขภาพครบวงจร ชูแนวคิด ‘Wellbeing for All’

More like this