นอกจากค่าตอบแทนที่ดีจากบริษัทที่มีความมั่นคงแล้ว สวัสดิการและนโยบายการดูแลพนักงานเป็นอย่างดี เป็นสิ่งที่คนทำงานต่างปรารถนา ในวันนี้องค์กรสมัยใหม่ต่างมีไอเดียสร้างสรรค์เพื่อเอาใจทรัพยากรบุคคลอันมีค่า แถมยังแสดงถึงวิสัยทัศน์อันทันสมัย หนึ่งในองค์กรที่ว่ามานี้คือ LINE ประเทศไทย ซึ่งได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทอันดับสองที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุด จาก Workventure บริษัทหางานที่มีชื่อเสียงระดับโลก

กานต์ กิมสวัสดิ์ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล LINE ประเทศไทย กล่าวว่า LINE ยินดีอย่างยิ่งที่เราได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดเป็นอันดับ 2 จาก Workventure ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ให้เห็นถึงความสำเร็จในความพยายามอย่างเต็มที่ของเราในการดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะกับความต้องการของคนทำงานในปัจจุบัน เรามีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเป็นไปตามวิสัยทัศน์ Life on LINE และพันธกิจ Closing Distance ซึ่งเป็นแนวทางสร้างให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานแบบสตาร์ทอัพ มุ่งเน้นให้เกิดแรงบันดาลใจ ความคิดสร้างสรรค์ และเปิดกว้างในการยอมรับความคิดเห็น ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้ LINE เติบโตอย่างแข็งแกร่งและรวดเร็ว”

ออฟฟิศ LINE ประเทศไทย

ตั้งแต่เปิดสำนักงานในประเทศไทย LINE ประเทศไทยได้ต้อนรับผู้สนใจมากมายที่เข้ามาเยี่ยมสำนักงานของเรา ในฐานะตัวอย่างของสำนักงานบริษัทเทคโนโลยีที่มีความทันสมัย บรรยากาศเอื้อต่อการทำงาน มีบริการต่างๆให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงาน อาทิ โซนบอร์ดเกม โซนฟิตเนส โซนรีแลกซ์ที่มีทั้งบริการนวด และที่สำหรับนอนพักผ่อน กิจกรรมสังสรรค์กระชับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเป็นประจำ รวมถึงการตกแต่งที่สนับสนุนให้เกิดแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์ ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และความชอบของคนรุ่นใหม่ซึ่งเป็นพนักงานของบริษัท

วัฒนธรรมที่กลั่นออกมาทั้งรูปธรรมและนามธรรม

ไม่เพียงแค่การสร้างบรรยากาศที่ยอดเยี่ยมในสำนักงานเท่านั้น LINE ให้การดูแลพนักงานอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องความสุขในการทำงาน และการรักษา Work-Life balance ด้วยเทคโนโลยีและสวัสดิการของบริษัท พิสูจน์ได้จากในช่วงเริ่มต้นของการระบาดโควิด 19 พนักงานของ LINE สามารถเลือกทำงานจากที่บ้านได้ทันที เพราะ LINE มีเครื่องมือและเทคโนโลยีที่สามารถสนับสนุนให้การทำงานยืดหยุ่นได้ ทุกที่ ทุกเวลา นอกจากนั้น  LINE ได้ยกระดับการป้องกัน พร้อมมอบสวัสดิการด้านสุขภาพและการรักษาความปลอดภัยให้กับพนักงานสูงสุด อาทิ อาหารกลางวันในกล่องแยกส่วนบุคคล (Lunch Box) สำหรับพนักงานทุกคน ชิลด์ป้องกันในพื้นที่ส่วนกลาง แพทย์และจิตแพทย์สำหรับปรึกษาส่วนตัว เครื่องมือในการสื่อสารเพื่ออัพเดทสถานการณ์ให้พนักงาน แพคเกจป้องกันตัวที่รวมถึง หน้ากาก เครื่องวัดอุณหภูมิ แอลกอฮอล์เจล และที่สำคัญพนักงานทุกคนได้รับความคุ้มครองจากประกันสุขภาพที่ครอบคลุมโควิด 19

“LINE ประเทศไทย จะยังคงพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง และยินดีที่จะเป็นตัวอย่างให้กับบริษัทและองค์กรอื่นๆในประเทศไทยในการพัฒนาสภาพแวดล้อมและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท โดยเรามุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทฯที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดอันดับ 1 ให้ได้ในอนาคตอันใกล้”